СРМ для HR отдела в digital-агентстве позволит сделать процесс найма специалистов быстрым и простым. Не тратьте время на сбор и обработку резюме, автоматизируйте эти этапы и сосредоточьтесь на проведении собеседований, чтобы собрать команду, которая полностью подходит требованиям компании.
Особенность компаний, оказывающих услуги в сфере цифровых технологий — это творческие сотрудники и сплоченная команда. Поэтому кадровикам приходится тщательно отбирать соискателей, смотреть не только их резюме, но и портфолио, назначать тестовые задания, проводить онлайн-собеседования, если предполагается дистанционная работа. Все это удобно делать с помощью сервиса Аспро.HR